2006年6月16日至17日，绿城设计公司员工拓展训练在杭州"人众人"青山湖培训基地圆满举行，在这次为期两天的训练中，受训员工被分为五组，各自设计队名、队徽、队歌，再由教练分别带队进行训练，不同于一般的培训，每一位受训员工都在这两天中得到了一份独特的体验与收获。

针对"沟通、创新、理解和信任、危机意识、坚韧品质、团队协作"等6方面职业素养，训练方为绿城设计公司设计的拓展训练方案包括背摔、空中单杠、七巧板、天梯、求生墙、电网、荒岛求生、驿站传书等八个项目。通过一系列经过设计的项目，员工们除了有效拓展了自我潜能，提高和强化个人心理素质，更多的理解了个人与企业、上级与下级之间唇齿相依的密切联系，正如"人众人"培训宗旨中所说"通过活动，清晰的看到沟通行为与结果之间的关联；通过发表与反思，分析造成沟通障碍的原因；通过应用，鼓励团队成员在实践中找到解决问题的办法；通过培训师系统的讲解，加深对团队沟通机制的理解，并提供工作思路。

活动后，绿城设计公司总经理邬晓明表示，将把拓展训练当作公司培训体系的一个重要环节，用一种富有活力、激情的方式来激发员工的工作热诚、创新意识、团队协作精神，使绿城设计公司更富凝聚力和战斗力。

       

       
图1 集体照  

       

图2 背摔――理解和信任

       

   
图3  孤岛求渡――沟通  

       

图4 爬天梯――执着、坚持

       

  
图5 空中单杠――危机意识 

       

图6 驿站传书――创新 

       

  
图7 穿电网

  
图8 七巧板

 
图9 求生墙――团队协作 

      

图10 圆满毕业


文章来源：gad  文章作者：周莹